Mitarbeiter-Coaching

Stärken stärken – Mitarbeiter-Coaching

Setzen Sie auf eine externe Mitarbeiterbetreuung! So haben Sie den Kopf frei!

Als Geschäftsführer oder Firmeninhaber steuern Sie Ihr Unternehmen in die gewünschte Richtung, doch im Arbeitsalltag treten bei Ihren Mitarbeitern Probleme auf:

Bei Ihren Mitarbeitern gibt es Team-Konflikte und entsprechende Reibungsverluste?
Sie möchten aufgrund einer Reorganisation neue Teams zusammenstellen?
Sie möchten Nachwuchs zur Führungskraft ausbilden?

Mit Mitarbeiter-Coaching stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen erfahrenen und unabhängigen Partner an die Seite, der fehlende Skills implementiert, Konflikte zielorientiert löst, Stresspotenziale aufspürt und reduziert sowie den Teamzusammenhalt um die Aufgabe stärkt – immer unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung, der Identität und den Zielen des Unternehmens.

Nachhaltig, lösungsorientiert und umsetzungsstark arbeite ich individuell in Einzelgesprächen sowie im Team in Form von Workshops. So wird Gelerntes positiv in ihr Unternehmen eingebracht.

Das Kosten-/Nutzen-Verhältnis spricht für sich, denn im Durchschnitt werden pro Arbeitnehmer nur fünf bis zehn Coaching-Stunden im Jahr benötigt. Dagegen steht eine Vielzahl von Vorteilen:

Vorteile überstrahlen den Aufwand:

Mehr Selbstmotivation des Mitarbeiters für die Aufgabe und Arbeit
Höhere Arbeitsmoral und Flexibilität
Höhere Produktivität
Höhere Belastungsfähigkeit durch steigende Stressresistenz
Reibungslose Abläufe
Mitarbeiter, die mitdenken und kreative Ideen in Ihr Unternehmen bringen
Mitarbeiterbindung und Employerbranding
Hilfe zur Selbsthilfe

Haben Sie Fragen?
Wenn Sie Punkte klären wollen oder ob in Ihrer Firma durch Coaching Verbesserung entstehen können, so rufen Sie mich bitte an!